DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS.
Descripción
Modalidad: Online
Duración: 65 horas
El trabajo humano sigue siendo el centro de desarrollo productivo de un país, sirviendo además como eje del avance de las sociedades y las personas.
Su correcta ordenación, tanto a nivel de legislación como de los contratos individuales de trabajo, es un tema relevante en los desarrollos institucionales, pues el mantenimiento de relaciones de trabajo pacíficas presupone regulaciones que reconozcan y tutelen la dignidad de los trabajadores que prestan sus servicios subordinadamente.
Objetivos
El diplomado busca aplicar estrategias efectivas mediante la entrega de herramientas profesionales para la gestión de recursos humanos, desde una perspectiva que tiene como centro de la organización a las personas.
Programa Detallado
Junto con lo anterior, se analizarán casos aplicados de la gestión de personas como los procesos de incorporación, mantención y desarrollo profesional. Se abordarán además los principios y metodologías para la gestión de la ética y la Responsabilidad Social Empresarial, junto con toda la normativa asociada al cuidado de los factores psicosociales y la salud mental, que están siendo abordados por las nuevas normativas informadas desde la SUSESO y la Dirección del trabajo.
Relatores
|
Marcela Torres Acuña PrincipalAbogada Universidad Católica |
|
Se ha desempeñado como Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio del Justicia. Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Miembro Activo de la Asociación gremial de Abogados... |
|
Alex SalgadoAbogado Universidad Central de Chile |
|
Licenciado en Trabajo Social | Universidad de Tarapacá-Magíster en Política Y Gobierno (MGPYG) | Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO Chile.-Diplomado Magíster en Política Y Gobierno (MGPYG) | Facultad Latinoamericana... |
|
Carmen Espinoza MAbogada Pontificia Universidad de Valparaíso |
|
Asesora de sindicatos, trabajadoras y trabajadores. - Docente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. -Abogada de la Universidad de Chile - Postítulo en Derecho del Trabajo -... |
|
Lily Alcaino GAbogada Universidad Diego Portales |
|
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte... |
|
Maria Paz Orellana SanhuezaPsicologa Universidad Santo Tomas |
|
Psicóloga con más de 20 años de experiencia en Gestión de Personas, especializada en Desarrollo Organizacional, Atracción de Talento, Capacitación y Gestión del Cambio. Destaco por mis habilidades en liderazgo, comunicación... |
|
Maria Soledad DonosoIngeniera en Prevención de Riesgos Universidad Arturo Prat |
|
Con más de 15 años de experiencia, actualmente se desempeña como Asesora Independiente en CP Asesores, especializada en gestión de riesgos, capacitación laboral y cumplimiento normativo. Anteriormente fue Gerente EHS... |
|
Patricia Ortega MeloPsicóloga Universidad de Concepción |
|
Psicóloga, magister en educación, directora de obra de corporación Refugio de Esperanza, Universidad de Concepción. Amplia experiencia en práctica clínica, en dirección de obras del Hogar de Cristo, sede Rancagua,... |
|
Raul Sade CelpaContador Auditor Mención Gestión y Planificación Tributaria Universidad Andrés Bello |
|
Contador Auditor Mención Gestión y Planificación Tributaria de la Universidad Andrés Bello. Profesional con amplia experiencia en asesoría tributaria a empresas que abarcan diferentes rubros (comerciales, servicios, industriales y sociales)... |
Precio |
| $440.000 CLP |
| Contactar |
Pago Seguro
Haz click aquí para pagar con Mercado Pago
Información del Curso
- Categoría: Recursos Humanos
- Código: 2071
- Fecha de Inicio: 27/08/2026
- Fecha de Fin: 16/10/2026
- Fecha de Creación: 17/04/2026
Cursos Relacionados
IA PARA LA EFICIENCIA CORPORATIVA
Transformación Digital y Productividad 10X en el Entorno Empresarial Chileno. OBJETIVO: Capacitar a los participantes para aplicar las principales herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Gemini, Copilot) con el fin de multiplicar por diez (10X) su productividad operativa, logrando un impacto inmediato en la velocidad de gestión de tareas, la toma de decisiones y el rendimiento empresarial..
CÓMO SOBREVIVIR A LOS HIJOS ADOLESCENTES
Este curso está diseñado especialmente para: • Padres, madres, tutores y cuidadores principales de preadolescentes (10-12 años) y adolescentes (13-18 años) que buscan herramientas prácticas para mejorar la convivencia familiar. • Familias que atraviesan tensiones en la comunicación, desafíos con el uso de la tecnología o dificultades para establecer normas en el hogar. • Educadores, orientadores y profesionales que trabajan directamente con jóvenes y desean profundizar en la comprensión del entorno emocional y familiar del adolescente actual. • Cualquier adulto responsable que ejerza un rol de crianza y quiera transformar la etapa de la adolescencia en una oportunidad de conexión en lugar de un conflicto constante.
CURSO PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Esta dirigido a profesionales de recursos humanos, encargados/as de gestión de personas, líderes de equipos, responsables de cultura organizacional, y a todas aquellas personas que participen en procesos de toma de decisiones dentro de las organizaciones. También está orientado a quienes deseen incorporar la perspectiva de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en sus espacios de trabajo, contribuyendo al desarrollo organizacional con enfoque inclusivo y equitativo.