Aplicación Práctica de la Nueva Ley de Protección de Datos (Ley 21.719) en el Ámbito Laboral
Descripción
Entregar a los participantes los conocimientos normativos y las herramientas prácticas necesarias para adecuar todos los procesos de gestión de personas a las exigencias de la nueva Ley 21.719. Al finalizar el curso, los alumnos serán capaces de identificar riesgos legales, actualizar la documentación laboral y gestionar los datos de postulantes, trabajadores y excolaboradores respetando sus derechos fundamentales, evitando así las severas multas de la nueva agencia fiscalizadora.
Objetivos
Entregar a los participantes los conocimientos normativos y las herramientas prácticas necesarias para adecuar todos los procesos de gestión de personas a las exigencias de la nueva Ley 21.719. Al finalizar el curso, los alumnos serán capaces de identificar riesgos legales, actualizar la documentación laboral y gestionar los datos de postulantes, trabajadores y excolaboradores respetando sus derechos fundamentales, evitando así las severas multas de la nueva agencia fiscalizadora.
Programa Detallado
o Reclutamiento y Selección: Qué se puede preguntar y qué está prohibido (antecedentes penales, comerciales, exámenes de salud o psicológicos).
o Contratación y Vigencia: Manejo lícito de contratos, liquidaciones, anexos y cargas familiares.
o Término de la relación laboral: Plazos legales de retención de finiquitos y carpetas históricas del personal.
o Datos de salud, licencias médicas, accidentes laborales y exámenes ocupacionales.
o Datos biométricos: El nuevo estándar para huellas dactilares y reconocimiento facial en el control de asistencia.
o Videovigilancia y cámaras de seguridad: Requisitos legales y prohibición de uso para control de productividad.
o Revisión de correos electrónicos corporativos.
o Uso de GPS en vehículos de la empresa y geolocalización en dispositivos móviles.
o Actualización obligatoria del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) con políticas de privacidad.
o Cláusulas de confidencialidad y anexos de contrato.
o La validez del consentimiento del trabajador frente al contrato de trabajo.
o El rol de la Dirección del Trabajo vs. la nueva Agencia de Protección de Datos Personales.
o Infracciones, régimen de multas y responsabilidad de la empresa.
Relatores
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Marcela Torres Acuña PrincipalRelator Profesional |
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Abogada, Universidad Católica. Se ha desempeñado como Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio del Justicia. Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Miembro Activo de la Asociación... |
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Pablo Medel FuenzalidaRelator Profesional |
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Abogado de la Universidad La República, titulado por la Corte Suprema, con diplomados en Litigación Oral y Reforma Procesal Laboral (U. de Chile), Derecho del Fútbol y especialización en normativa... |
Precio |
| $128.000 CLP |
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Pago Seguro
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Información del Curso
- Categoría: Derecho Laboral
- Código: 1238096629V2
- Fecha de Inicio: 25/11/2026
- Fecha de Fin: 30/11/2026
- Fecha de Creación: 05/11/2026
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